近日，經市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業家協會、市工商業聯合會共同評審，昌泰集團榮獲“石家莊市和諧勞動關系樣板單位”稱號。

獲得此項榮譽的背后，是昌泰集團長期以來高度重視和諧勞動關系創建工作，始終堅持把黨的領導落實到創建工作全過程、各方面、各環節，以建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制為抓手，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，實現職工保障、企業發展與社會和諧的良好格局。

加強黨建引領，凝聚奮進力量

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。立足新時代發展要求，昌泰集團堅持推動黨的建設與企業文化互融互促，為企業高質量發展提供不竭動力。一是加強政治建設，結合黨規黨紀、法律法規、行業監管等規定，做好外法內化，規范經營管理，踐行企業使命愿景。二是打造具有昌泰特色的紅色黨性教育矩陣，以“文化走廊+黨建活動室”的組合形式，形成一個支部一個特色的黨建品牌。三是開展學習身邊榜樣“月度之星”評比活動和“比學趕幫超”活動，提高黨員干部的工作熱情和積極性。四是開展志愿服務活動，組織黨員、團員青年進企業、進社區，提供多種惠企便民服務，以實際行動踐行國企擔當。五是開展“黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊”創建活動，為推動集團發展提供政治保障和信仰力量。

堅持以人為本，構建和諧勞動關系

昌泰集團秉持“以人為本”的理念，通過創建“幸福企業”，構建起企業與職工雙向奔赴、共同成長的良性機制。一是織密“職工關愛網”，從細節入手，全方位提升職工的工作和生活品質。優化食堂菜品結構，確保職工飲食健康；與子公司智城教育簽訂框架協議，延長職工幼兒入托時間，解決子女照顧問題；鼓勵有條件的企業定制工裝，展現員工精神風貌，樹立企業良好形象。二是保障職工福利待遇，建立重要節日慰問、生日關懷等制度，落實帶薪年休假、婚喪假等休息休假政策，定期組織體檢，關注職工身心健康。三是推動勞動用工合法規范，不斷改善職工勞動條件，切實保障職工安全健康，實現社會保險全面覆蓋，建立起公正合理、和諧穩定的勞動關系。四是加強職工活動場所硬件建設，完善職工書屋、運動場所、活動室，并配置必要文體活動器材，成立運動類、文體類、益智類社團組織，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，塑造職工精神家園，引領職工團結愛崗。五是開展建言獻策、早餐面對面等活動，打通下情上達的通道，鼓勵員工積極參與企業管理，激發干事創業熱情。

聚焦員工成長，打造共同發展的良好平臺

一是建立分層分類培訓計劃，設立精英計劃培訓班、復合型干部培訓班和職工賦能培訓班等特色培訓項目，組建內訓師團隊，開展職工交流、崗位練兵與技能比武，搭建線上線下相結合的“職工培訓、讀書分享”平臺，為職工提供全方位的素養提升機制。二是搭建全鏈條的晉升機制，定期組織開展內部公開遴選工作，建立集團內部人才橫向交流機制，為員工提供公平、公正、公開的競爭平臺，促進集團人才發掘與培養再上新臺階。

下一步，昌泰集團將繼續強化使命擔當，創新工作理念，以“深”的拓展、“新”的作為，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命，奮力畫好最大“同心圓”，共譜職企“和諧曲”，為推動集團高質量發展凝聚強大合力。