建章立制 夯實培訓管理體系

為提升培訓工作的規范性和長效性，區城發投集團先后制定出臺《培訓管理辦法》《內部培訓師實施細則》《規范開展考察學習通知》《赴先進企業學習交流通知》等一系列政策文件，從培訓計劃、組織實施、效果評估等方面建立全流程管理機制，確保培訓工作科學高效開展。同時，創新培訓模式，采用“線上+線下”“理論+實踐”相結合的方式，增強培訓的針對性和實用性。

推行內部講師制度 激活人才內生動力

為促進知識沉淀與共享，區城發投集團出臺《內部培訓師實施細則》，選拔業務骨干、技術能手等30余人擔任內部講師，通過系統化培訓提升其授課能力，并配套激勵機制，激發講師隊伍活力。該制度不僅降低了培訓成本，更實現了企業內部經驗的快速傳遞，推動學習型組織建設邁上新臺階。

7月20日，8月15日已成功舉辦投融資、項目前期手續辦理兩期內部講師培訓課程，參與培訓的人員紛紛表示，內部講師更熟悉企業實際問題和業務場景，培訓內容更貼合員工需求，提升投入產出比，為優秀員工提供展示和鍛煉的平臺，提升其表達、總結及領導能力，拓寬職業發展路徑，員工通過內部培訓快速掌握崗位所需技能，加速團隊整體能力提升，制度化的培訓體系能營造“分享-學習-成長”的組織氛圍。